Ｚ世代と制服・
ユニフォームは相性が良い！

まず、はじめにZ世代の特徴として同調性の高さが挙げられます。
Z世代は、周りから浮きたくない、周りと一緒でいたいという気持ちが強いです。上の世代からすると、「若者って自己主張したいでしょ？」と思われるかもしれません。しかし、若い年代は髪をものすごく明るく染める人も少数ですし、格好や服装によって自己主張したいと思うことが少なくなっています。現代ではリーゼントや派手な服装で自己主張するヤンキーも消滅しているし、ヘアカラー市場も縮小しています。

なぜ、彼らは
同調志向が強いのか？

Z世代は中学3年生くらいからいきなりスマホを持ち始め、複数のSNSを使うようになりました。たくさんの友達とつながり、色んな噂話が飛び交う環境に身を置いています。そこで少し尖った行動を取ると、簡単にみんなから叩かれてしまったり、変な噂を流されてしまうという経験をしているため、極力目立ちたくないと考えてしまうのです。
そんなZ世代にとって、同質性という側面がある制服はとても相性が良いアイテムと言えます。

「男女で分ける」ことに
抵抗感がある

とはいえ、Ｚ世代は、人権教育をしっかり受けてきている世代でもあります。
会社では女性がお茶汲みをするというイメージを持っている人はまずいないでしょう。
服装においても、女性が男性のような服を着てもよいし、男性が女性のような服を着ることもよいという社会に生きています。そのため、「男女で分ける」ということについてはかなり抵抗感を持っている子たちが多いです。着用する意味が明確ではない状況で、女性だけに制服を着せる企業に対しては、企業のブランドイメージを下げる可能性すらあります。
但し、先ほど申し上げた通り男女同質であれば、制服というアイテムとはとても相性が良い世代です。

「プチ個性」を大切にする

Z世代も若者である以上、自己主張が0なわけではありません。
ベースは「みんなと一緒」を望みますが、見る人が見るとこだわりやオリジナリティを発揮している「プチ個性」を持っています。これがとても大切なんです。
一見、見分けがつかないようなファッションをしていて均質的に見えるのですが、例えば襟元のステッチが凝っていたりと、プチ個性で自分を表現しています。
制服もベースはみんなと同じで良いのですが、ある部分は選択できるなど、個性を出せる余地を残すことが大切になってきます。とてもシンプルな話なんです。